№ 3 (01.07.2016 - 30.09.2016)
Содержание номера
Фамилии (докладчики из России и СНГ):
а - б - в - г - д - е - ж - з - и - к - л - м - н - о - п - р - с - т - у - ф - х - ц - ч - ш - щ - э - ю - я
Фамилии (иностранные докладчики):
A - B - C - D - E - F - G - H - I - J - K - L - M - N - O - P - Q - R - S - T - U - V - W - X - Y - Z
- Гельманова Д.А., Скобкин С.С. / Gelmanova D.A., Skobkin S.S.
-
Повышение эффективности деятельности гостиничных предприятий на основе диверсификации / The efficiency’s increase of the hotel enterprises’ activity through diversification
Аннотация: В статье рассматриваются основные аспекты применения диверсификации на предприятии в современных условиях хозяйствования.
Ключевые слова: стратегическое управление, индустрия гостеприимства, диверсификация, стратегия.
Annontation: In the article the main aspects of diversification at the enterprise in modern conditions of managing are considered.
Keywords: strategic management, the hospitality industry, diversification, strategy.
Текст статьи
Подробнее
Скрыть
- Гилязетдинова Е.Р. / Gilyazetdinova E.R.
-
Структурно-логическая модель формирования качественных характеристик трудовых ресурсов / The structural-logical model of the labour force characteristics formation
Аннотация: Данная статья посвящена обоснованию структурно-логической модели формирования и развития качественных характеристик трудовых ресурсов. При этом под институтами ответственными за их формирование понимаются система образования и семья. Рассмотрены роль культуры и образования в формировании трудовых ресурсов, проблема несоответствия профессиональной подготовки выпускников требованиям работодателей ввиду отсутствия практических навыков у молодых специалистов.
Ключевые слова: трудовые ресурсы; качественные характеристики; уровень культуры; уровень образования; структурно-логическая модель.
Annontation: The given article is devoted to substantiating the structural-logical model of the labour force qualitative characteristics formation and development. In this respect it is the system of education and the family that are understood as the institutes responsible for their formation. The role of the culture and education in forming the labour force has been analyzed alongside with the problem of the graduates’ professional qualifications mismatching with the emplyers’ requirements as a result of young specialists’ lacking practical skills.
Keywords: the labour force, qualitative characteristics, the cultural level, the educational level, the structural-logical model.
Текст статьи
Подробнее
Скрыть
1
Все страницы
|