Развитие кадровых концепций в рамках организационных парадигм / The development of human concepts within organizational paradigms
Аннотация: В статье анализируется эволюция кадровых концепций в рамках смены экономической, организационной и гуманистической парадигм управления, формулируются основные значимые факторы для развития концепции человеческого потенциала, разрабатываются необходимые условия и направления развития новой кадровой концепции.
Ключевые слова: человеческий потенциал, организационные парадигмы управления, организация, человеческие ресурсы, кадровые концепции, постиндустриальное общество, социально-экономическая система, стратегическое развитие.
Annontation: The article analyzes the evolution of human concepts within the changing economic, organizational and humanistic paradigms of management, formulates the main important factors for the development of the concept of human potential, develop the required conditions and directions of development of the new HR concepts.
Keywords: human capacity, organizational paradigm management, organization, human resources, personnel concepts, post-industrial society, the socio-economic system.
Текст статьи
Подробнее
Скрыть