№4 (01.10.2018-31.12.2018)
Содержание номера
Фамилии (докладчики из России и СНГ):
а - б - в - г - д - е - ж - з - и - к - л - м - н - о - п - р - с - т - у - ф - х - ц - ч - ш - щ - э - ю - я
Фамилии (иностранные докладчики):
A - B - C - D - E - F - G - H - I - J - K - L - M - N - O - P - Q - R - S - T - U - V - W - X - Y - Z
- Шарапова В.М. / Sharapova V.M.
-
Применение грейдирования для расчета заработной платы / Applying grading for payroll
Аннотация: Отраслевые схемы должностных окладов, действующие в различных отраслях экономики предусматривают начисление заработной платы работников исходя из тарифных сеток, утверждаемых централизован. Сейчас особо актуальным вопросом на многих предприятиях становится разработка и внедрение эффективной системы оплаты, обусловленной, как введением новых должностей, которые ранее не были указаны в регулирующих документах, так и разнообразных специалистов. Возникает необходимость проведения единой корпоративной политики для стимулирования труда в отрасли. Примером является система грейдирования, успешно справляющаяся с такими задачами, как прозрачность, справедливость. Этот современный метод позволяет и руководству, и работникам иметь четкое представление кто, за что и сколько получает.
Ключевые слова: оплата труда, грейдинг, стимулирование персонала, критерии оценки, «вилки» окладов.
Annontation: Industry salary schemes operating in various sectors of the economy provide for the accrual of wages of employees on the basis of tariff grids approved centralized. At present, the development and implementation of an effective payment system is becoming an especially topical issue in many enterprises, due to the introduction of new posts that were not previously indicated in the regulatory documents, as well as various specialists. There is a need for a single corporate policy to stimulate labor in the industry. An example is a grading system that successfully copes with tasks such as transparency and fairness. This modern method allows both management and employees to have a clear idea of who, for what and how much gets.
Keywords: remuneration, grading, staff incentives, evaluation criteria, salary forks.
Текст статьи
Подробнее
Скрыть
- Ширяй А.В., Карамчакова Т.В., Левшина В.В. / Shiryai A.V., Karamchakova T.V., LevshinaV.V.
-
Выбор существенных заинтересованных сторон в организации / Significant stakeholders of organization
Аннотация: Данная статья описывает несколько методик для выбора существенных заинтересованных сторон, что является обязательным требованием стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Эти методики раскрываются на примере проектной организации.
Ключевые слова: система менеджмента качества, заинтересованные стороны, требование, методика.
Annontation: This article describes several methods of identifying significant stakeholders which are a nessery requirement of GOST R ISO 9001-2015. These methods are disclosed using the example of a project organization.
Keywords: quality management system, stakeholders, requirement, organization, method.
Текст статьи
Подробнее
Скрыть
- Шувалова Ю.А. / Shuvalova Yu.A.
-
Проблемы цифровой трансформации хозяйственной деятельности предприятия / Problems of digital transformation of the economic activity of the enterprise
Аннотация: Статья посвящена исследованию проблем трансформации хозяйственной деятельности современного предприятия в условиях цифровой экономики. В статье обозначены основные проблемы цифровой трансформации хозяйственной деятельности предприятия, названы основные технологические достижения Индустрии 4.0, на которых должны базироваться проекты цифровой трансформации, определены первоочередные сферы и направления изменений в экономических процессах предприятия.
Ключевые слова: цифровая экономика, цифровая трансформация, хозяйственная деятельность предприятия.
Annontation: The article is devoted to the study of the problems of transformation of the economic activity of a modern enterprise in a digital economy. The article identifies the main problems of digital transformation of the enterprise’s economic activities, identifies the main technological achievements of Industry 4.0, on which digital transformation projects should be based, identifies priority areas and directions for changes in the economic processes of an enterprise.
Keywords: digital economy, digital transformation, economic activity of an enterprise.
Текст статьи
Подробнее
Скрыть
1
Все страницы
|