№ 2 (01.04.2019-30.06.2019)
Содержание номера
Фамилии (докладчики из России и СНГ):
а - б - в - г - д - е - ж - з - и - к - л - м - н - о - п - р - с - т - у - ф - х - ц - ч - ш - щ - э - ю - я
Фамилии (иностранные докладчики):
A - B - C - D - E - F - G - H - I - J - K - L - M - N - O - P - Q - R - S - T - U - V - W - X - Y - Z
- Давлетов И.И. / Davletov I.I.
-
Управление системой нормирования и оплаты труда на предприятиях аграрного производства / Management of the system of rationing and remuneration at the enterprises of agricultural production
Аннотация: В статье рассматривается управление системой нормирования и оплаты труда на предприятиях АПК с учетом влияния внутренних и внешних факторов окружающей среды. Для успешного управления системой нормирования и оплаты труда на предприятиях АПК предложены рациональные условия, которые позволят комплексно управлять всеми производственными процессами, выполнять нормированные задания и сенные нормы выработки, избегая появления трудовых конфликтов. Для комплексного управления системой нормирования и оплаты труда необходимо организовать службу по нормированию и оплате труда. Создание службы позволит осуществить связь между структурными подразделениями предприятия, а также обеспечить увязку между нормированием и оплатой труда по каждому работнику в отдельности.
Ключевые слова: управление, сельское хозяйство, нормирование труда, оплата труда, служба нормирования и оплаты труда.
Annontation: The article deals with the management system of rationing and remuneration of labor in agricultural enterprises, taking into account the influence of internal and external environmental factors. For the successful management of the system of rationing and remuneration of labor in agricultural enterprises, rational conditions are proposed that will allow to manage all production processes in a comprehensive manner, to perform standardized tasks and hay production standards, avoiding the appearance of labor conflicts. For complex management of system of rationing and remuneration of work it is necessary to organize service on rationing and compensation. The creation of the service will allow for communication between the structural units of the enterprise, as well as provide a link between the regulation and wages for each employee individually.
Keywords: management, agriculture, labor rationing, wages, service rationing and remuneration.
Текст статьи
Подробнее
Скрыть
- Давлетов И.И. / Davletov I.I.
-
Тарификация работ и оплата труда в сельском хозяйстве / Billing and payment of labour in agriculture
Аннотация: В статье рассматривается методика тарификации работ, используемая для составления тарифно-квалификационных справочников работ и профессий. Для повышения мотивации к труду, работоспособности исполнителей, производительности труда предложено усовершенствовать действующую методику. Дополнительные три признака тарификации: обслуживание сложной техники, требования к знанию техники и оборудования знание техники безопасности, позволят повысить тарифный разряд выполняемых высокомеханизированных и автоматизированных работ в сельском хозяйстве. Изменение тарифного разряда работ повлияет на рост заработной платы исполнителей.
Ключевые слова: сельское хозяйство, тарификация, тарифная сетка, тарифный разряд, оплата труда.
Annontation: The article deals with the method of tariffication of works used for the preparation of tariff-qualification directories of works and professions. To increase motivation to work, efficiency of performers, productivity, it is proposed to improve the current methodology. Additional three features of charging: maintenance of complex equipment, requirements for knowledge of equipment and safety knowledge, will increase the tariff category of performed highly mechanized and automated work in agriculture. Changes in the tariff category of work will affect the growth of wages of performers.
Keywords: agriculture, tariffication, tariff scale, tariff category, wages.
Текст статьи
Подробнее
Скрыть
- Долонин К.А. / Dolonin V.V.
-
Императивы инновационной кластеризации промышленного сектора / The imperatives of innovation clustering in the industrial sector
Аннотация: В статье раскрывается, что основная отличительная черта императивов кластеризации промышленного сектора для осуществления модернизации — это ее инновационная направленность. Инновации – это основная составляющая деятельности кластера, где осуществляется диффузия и трансфер инноваций, а также совместное использование объектов инфраструктуры инновационной деятельности. Передовые зарубежные государства, опираясь на научные исследования и технологические прорывы, за счет активного использования интеллектуального капитала, осуществляя политику кластеризации промышленного комплекса своих стран, смогли обеспечить долю промышленности в ВВП страны от 70 до 80%.
Ключевые слова: императивы кластеризации, промышленный сектор, модернизация, инновационная направленность, кластер, диффузия, трансфер инноваций, инфраструктура инновационной деятельности, НИОКР, технологические прорывы, интеллектуальный капитал, политика кластеризации.
Annontation: The article reveals that the main distinctive feature of the industrial sector clustering imperatives for modernization is its innovative orientation. Innovation – is the main component of the cluster, where diffusion and transfer of innovation, as well as the sharing of infrastructure innovation. Advanced foreign States, relying on scientific research and technological breakthroughs, through the active use of intellectual capital, implementing a policy of clustering the industrial complex of their countries, were able to ensure the share of industry in the country's GDP from 70 to 80%.
Keywords: clustering imperatives, industrial sector, modernization, innovation orientation, cluster, diffusion, innovation transfer, innovation infrastructure, R & d, technological breakthroughs, intellectual capital, clustering policy.
Текст статьи
Подробнее
Скрыть
1
Все страницы
|