№ 2 (01.04.2019-30.06.2019)

Чаусов Н.Ю., Гагарина С.Н., Бурцева Т.А. / Chausov N.Yu., Gagarina S.N., Burtseva T.A.

Оценка демографического старения для определения стратегических ориентиров и содержания программ активного долголетия / Assessment of demographic ageing to determine strategic orientation and content of the programs of active aging

Аннотация: В статье показано нарастание демографического старения, как общемировой тенденции, обусловленного процессом демографического перехода. Приведены наиболее часто используемые показатели оценки демографического старения и обоснована значимость ее проведения при разработке стратегий активного долголетия с учетом особенностей населения различных возрастных групп.

Ключевые слова: оценка, демографическое старение, показатели, стратегия, активное долголетие.

Annontation: The article shows the growth of demographic aging as a global trend due to the process of demographic transition. The most frequently used indicators of demographic ageing assessment are presented and the significance of its implementation in the development of active longevity strategies, taking into account the characteristics of the population of different age groups, is substantiated.

Keywords: assessment, demographic ageing, indicators, strategy, active longevity.

Текст статьи Подробнее Скрыть

Черноусов А.А., Вавилова Е.В. / Chernousov A.A., Vavilova E.V.

Реализация динамической настройки показателей, участвующих в расчете рейтинга научно-педагогических работников / Implementation of dynamic adjustment of indicators involved in the calculation of the rating of scientific and pedagogical workers

Аннотация: В статье описывается один из подходов к реализации информационной системы рейтингования исполнителей в РЭУ им. Г.В. Плеханова, основанной на динамическом описании показателей и алгоритмов рейтингования. В настоящее время уделяется очень большое внимание вопросам количественной оценки интеллектуального капитала различных объектов, к которым можно отнести как персонал, так и организационные группы, например, отдельного исполнителя, проектную команду, отдел, организацию и т.д. Для оценки предлагаются различные показатели и алгоритмы расчета, при этом используемых показателей может быть много и алгоритмы расчета могут быть нетривиальными. Естественно, что все это обуславливает необходимость автоматизации такого рода расчетов. Актуальность создания и внедрения информационных систем рейтингования связана с возможной частой сменой критериев (показателей), участвующих в расчете рейтинга.

Ключевые слова: количественная оценка, интеллектуальный потенциал, рейтингование, информационная система, динамическая настройка, научно-педагогический работник.

Annontation: This article describes one of the approaches to the implementation of the information system of rating of workers in REA G. V. Plekhanova. This approach, based on the dynamic description of indicators and rating algorithms. Currently, a lot of attention is paid to the issues of quantitative evaluation of the intellectual capital of various objects, which can be attributed to both personnel and organizational groups, for example, an individual worker, a project team, a department, an organization, etc. Various indicators and calculation algorithms are proposed for evaluation, while the indicators used can be many and the calculation algorithms can be non-trivial. Naturally, all this necessitates the automation of such calculations. The relevance of the creation and implementation of rating information systems is associated with the possible frequent change of criteria (indicators) involved in the calculation of the rating.

Keywords: quantitative assessment, intellectual potential, rating, information system, dynamic adjustment, scientific and pedagogical worker.

Текст статьи Подробнее Скрыть

Чинь Динь Конг / Trinh Dinh Cong

Управление знаниями в международных нефтегазовых компаниях и его применения во Вьетнамской государственной нефтегазовой компании / Knowledge management in the international oil and gas companies and its application in the Vietnam oil and gas group

Аннотация: Управление знаниями играет важную роль в создании конкурентоспособности предприятий, особенно нефтегазовых компаний. Во Вьетнаме концепции знаний и управления знаниями не используются должным образом. Статья опирается на опыт управления знаниями в нефтегазовых компаниях. Исследование посвящено анализу организационной модели, этапам внедрения управления знаниями и извлеченным урокам для Вьетнама в процессе управления проектами в нефтегазовой отрасли. В статье предлагается создать систему управления знаниями для Вьетнамской государственной нефтегазовой копании, которая будет содействовать обучению и развитию человеческих ресурсов.

Ключевые слова: знание, управление знаниями, Вьетнамская государственная нефтегазовая компания, международные нефтегазовые компании, нефтегазовая отрасль.

Annontation: Knowledge management plays a significant role in creating the competitiveness of enterprises, especially oil and gas companies. In Vietnam, the main concepts of knowledge and knowledge management are not using properly. Nowadays, the development of a knowledge management system does not correspond to the speed of development of companies. The article draws roadmap on the experience of knowledge management in oil and gas companies. This article is devoted to the analysis of the organizational model, the stages of implementation of knowledge management and lessons have been learned for Vietnam in the process of managing projects in the oil and gas industry. The article proposes to create a knowledge management system for the Vietnam oil and gas group, which will facilitate the training and development of human resources.

Keywords: , knowledge management, Vietnam Oil and Gas Group, international oil and gas companies, oil and gas industry.

Текст статьи Подробнее Скрыть

Чумаков И.И. / Chumakov I.I.

Совершенствование механизма государственно-частного партнерства транспортной инфраструктуры / Improvement of the mechanism of public-private partnership of transport infrastructure

Аннотация: В статье рассмотрены существующие в отечественной практике модели государственно-частного партнерства. Целью статьи является совершенствование механизма государственно-частного партнерства в автодорожной инфраструктуре на основе анализа ключевых направлений его дальнейшего развития. Соответственно, уделяется особое внимание направлениям совершенствования механизма государственно-частного партнерства, а также ме¬тодике оценки инвестиционных проектов государственно-частного партнерства в автодорожной инфраструктуре.

Ключевые слова: государственно-частное партнерство, транспортная инфраструктура, инвестиционный проект.

Annontation: In the article the models of public-private partnership existing in domestic practice are considered. The purpose of article is improvement of the mechanism of public-private partnership in road infrastructure on the basis of the analysis of the key directions of its further development. Respectively, special attention is paid to the directions of improvement of the mechanism of public-private partnership and also a mektodika of assessment of investment projects of public-private partnership in road infrastructure.

Keywords: public-private partnership, transport infrastructure, investment project.

Текст статьи Подробнее Скрыть